Famille d’accueil : quel salaire et quels avantages ?

Certains individus animés de passion et d’engagement peuvent prendre en charge des enfants, des adolescents ou des personnes âgées. On parle de famille d’accueil et cette dernière peut être une personne, un couple ou une famille. En France, accueillir des personnes dans le besoin est une activité rémunérée qui possède de nombreux bénéfices. Découvrez ici le salaire et les avantages d’une famille d’accueil.

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Combien peut-on gagner en tant que famille d’accueil ?

Devant la loi française, la famille d’accueil ou l’assistant familial jouit des prérogatives qu’un salarié. Il doit aussi remplir les mêmes devoirs et donc payer les cotisations, comme ceux qui ont des emplois. En outre, il n’est pas aisé de calculer de manière précise son revenu, car ce dernier dépend de nombreux paramètres.

Quels sont les différents facteurs qui déterminent le salaire d’un assistant familial ?

Comme précisé plus haut, la famille d’accueil peut s’occuper d’un enfant, d’un adolescent ou d’une personne âgée. Ainsi, son salaire est essentiellement basé sur cet élément. La rémunération d’un accueillant dépendra également :

du nombre d’enfants sous sa tutelle ;
de l’état mental et physique de la personne accueillie ;
et de la structure pour laquelle il travaille.

Par exemple, en accueillant un enfant, une famille d’accueil peut gagner un salaire mensuel d’environ 1268 euros. Pour deux enfants, le montant de la rémunération grimpe et peut aller jusqu’à 2000 euros. Vous l’aurez compris, plus l’assistant familial accueille d’enfants, plus ses revenus augmentent. De même, lorsque l’enfant accueillie souffre d’un trouble mental ou d’un handicap, les indemnités sont plus attrayantes.

Par ailleurs, il est important de préciser que ce salaire ne sert pas à prendre en charge les dépenses de la pupille de l’État. Vous pouvez donc vous en servir pour régler une mensualité de votre prêt immobilier. En réalité, celui-ci reçoit de l’argent de poche qui lui servira pour acheter des vêtements, des fournitures scolaires et pour financer ses loisirs.

Toutefois, vous devez retenir que l’argent ne doit pas être une motivation pour être un accueillant. Si vous avez besoin d’un prêt, vous pouvez demander un crédit à une banque de France.

Comment est calculé le salaire d’une famille d’accueil ?

La rémunération d’un assistant familial comprend son salaire net et de compensations en fonction des conditions d’accueil et la situation de la personne accueillie. Le montant des indemnités est généralement déterminé au terme de négociations entre l’accueillant et la personne accueillie et avec l’accord de la RDAS.

Ainsi, vous pouvez recevoir cinq compensations :

l’indemnité journalière pour services rendus ;
la compensation de congés payés ;
l’indemnité de logement ;
la compensation de frais d’entretien ;
et l’indemnité pour sujétions particulières.

De même, lorsque vous hébergez des personnes handicapées ou des personnes âgées, vous avez droit à certaines aides sociales. Ces dernières ont pour but de vous réduire certaines charges.

Quels sont les avantages d’être un assistant familial ?

Le principal bénéfice d’une famille d’accueil, ce sont certainement les rémunérations qu’elle perçoit de l’État. Outre cet avantage financier, héberger un enfant placé sous la tutelle des services sociaux possède de nombreux autres atouts.

En effet, en tant qu’assistant familial, vous pouvez travailler à domicile sans subir la pression d’un employeur. Vous pouvez donc planifier vos journées comme vous le souhaiter. Vous avez même la possibilité de prendre un emploi supplémentaire pour compléter vos revenus.