Réussissez votre entretien : découvrez les secrets pour une présentation parfaite !

Comment se présenter lors d’un entretien d’embauche ?

Se présenter commence par révéler votre identité. C’est donc la première formalité de l’entretien d’embauche : indiquer clairement qui vous êtes.

Nom, prénom, âge, poste actuel : même si votre interlocuteur devrait théoriquement savoir à qui il a affaire, il est toujours prudent de rappeler ces détails au début de l’entretien, surtout s’il rencontre plusieurs candidats dans la journée.

Comment exposer son parcours durant un recrutement ?

La deuxième étape de votre présentation dans un entretien d’embauche est de discuter de votre parcours professionnel : formations, premiers emplois, décisions de carrière, expériences à l’étranger, progressions professionnelles. Ici, le challenge est d’éviter de simplement répéter votre CV, mais plutôt de proposer un discours structuré et captivant.

Comme l’entreprise a déjà retenu votre CV, elle a implicitement approuvé votre parcours. À ce stade, elle cherche à en apprendre davantage, et il est fréquent que le recruteur demande : « Parlez-moi de vous ».

Mettre en lumière son parcours professionnel

Il est judicieux d’adopter une approche chronologique. L’objectif est de faire comprendre à votre interlocuteur votre formation et votre expérience professionnelle, tout en justifiant votre candidature pour le poste. Animez votre présentation en expliquant vos choix, vos réussites et vos échecs.

Quelles étaient vos ambitions professionnelles lorsque vous avez décidé de continuer vos études après votre Master ? Pourquoi avez-vous choisi de travailler dans une petite entreprise régionale plutôt que dans un grand cabinet de conseil à Paris ? Qu’avez-vous appris de chacune de vos expériences professionnelles ?

Il est crucial de mettre en avant vos qualités en donnant des exemples précis et en quantifiant vos succès. Par exemple : « Doté d’une grande adaptabilité et d’un esprit pragmatique, j’ai rapidement su ajuster le management de mon équipe et définir de nouveaux objectifs commerciaux en réaction à la crise du Covid-19 ». Il est ensuite essentiel d’illustrer chaque exemple avec des réussites tangibles. N’hésitez donc pas à valoriser vos projets réussis et à fournir des chiffres, ce qui permettra au recruteur d’évaluer vos performances et vous distinguera des autres candidats.

Informer le recruteur sur votre profil

Pendant l’entretien, le recruteur veut comprendre trois choses :

• D’où vient le candidat ?
• Qu’a-t-il accompli ?
• Que souhaite-t-il faire à l’avenir ?

Lorsque vous décrivez votre parcours, mettez en valeur les expériences, qualités ou compétences pertinentes pour le poste visé.

Rassurez le recruteur sur les points qui pourraient susciter des interrogations. Par exemple, si votre CV présente une période d’inactivité, expliquez clairement ce que vous avez fait durant cette période, qu’il s’agisse d’un engagement associatif, d’une aide à un proche malade, ou d’un voyage autour du monde. Peu importe la raison de cette pause, elle peut être valorisée et doit être claire pour le recruteur.

Comment parler de son avenir professionnel lors d’un entretien ?

Si vous êtes convoqué à un entretien, c’est que vous souhaitez impulser un nouvel élan à votre carrière. L’enjeu est donc de savoir judicieusement parler de votre avenir professionnel, en conciliant vos aspirations avec les opportunités offertes par le poste.

Comment formuler son projet professionnel ?

Il est essentiel de démontrer au recruteur la cohérence entre ce que vous êtes aujourd’hui et ce que vous aspirez devenir demain.

Dans votre discours, vous devez réussir à lier vos compétences actuelles à celles requises pour le poste visé. Pour ce faire, renseignez-vous bien sur la description du poste.

Par exemple : « Après avoir été chargé de recrutement, j’ai évolué vers un poste de responsable RH, incluant non seulement le recrutement mais aussi la gestion de la paie, la formation et le management d’une équipe de cinq personnes. Après quatre ans à ce poste, j’ai accru mes compétences juridiques et me suis intéressé aux enjeux de la RSE. C’est pourquoi je souhaite maintenant évoluer vers un poste de DRH. »

Quels aspects d’un projet professionnel le recruteur évalue-t-il ?

« Ce candidat est-il le meilleur choix pour ce poste et pour notre entreprise ? » : vous avez généralement une heure pour convaincre votre interlocuteur que la réponse est « Oui ».

En sélectionnant les expériences et compétences à présenter, vous montrez que vous avez compris les enjeux du poste. Il n’est pas nécessaire de parler de chaque expérience passée, mais plutôt de celles qui sont pertinentes pour le poste. Cependant, mentionner vos centres d’intérêt est important car cela permet au recruteur de mieux vous connaître et d’évaluer si vos valeurs correspondent à la culture de l’entreprise et si vous vous intégrerez bien à l’équipe.

Quatre conseils pour réussir sa présentation lors de l’entretien

1. Préparez votre entretien en avance

2. Répétez votre présentation avant le jour J

Pour être plus à l’aise et maîtriser votre temps, entraînez-vous à présenter votre parcours chez vous.

Apprenez à adopter le ton juste : détendu sans être trop informel, sérieux sans être monotone, affirmé sans être prétentieux.

3. Interagissez avec votre interlocuteur

Vous n’êtes pas là pour déclamer un texte, mais pour dialoguer avec une personne. Plus vous maîtriserez votre discours, plus vous serez à même de percevoir et d’interpréter les signaux non verbaux du recruteur, comme un froncement de sourcils ou un hochement de tête, ce qui vous aidera à ajuster votre présentation.

En utilisant la méthode DISC, vous pourrez également identifier le style de communication le plus adapté à votre interlocuteur.

4. Maîtrisez l’art du storytelling

Pour aider le recruteur à suivre votre raisonnement, organisez vos idées de manière structurée, du général au spécifique.

Exercez-vous à l’art du storytelling en intégrant des détails, des exemples et des anecdotes qui rendront votre présentation personnelle et vous distingueront des autres candidats. Cela renforcera également la crédibilité de votre discours et dissipera toute suspicion face à des affirmations trop vagues.