Réussissez votre entretien à distance : découvrez les 5 points clés !

Une fois que votre CV a attiré l’attention du recruteur, celui-ci peut choisir de réaliser le premier entretien à distance. Il dispose pour cela de plusieurs moyens : par téléphone ou en visioconférence via des plateformes telles que Teams, Zoom, Skype, Hangouts, entre autres.

Créer un environnement propice à un entretien d’embauche à distance

Que l’entretien se déroule par téléphone, webcam ou visioconférence, l’enjeu principal est de se placer dans les meilleures conditions possibles pour le réussir.

Pour assurer une bonne qualité de son, choisissez un lieu calme, à l’abri des perturbations familiales ou des bruits ambiants. Informez votre entourage de ne pas vous interrompre durant l’entretien et fermez les fenêtres pour éviter les bruits extérieurs comme les machines en fonctionnement ou les appareils ménagers bruyants.

Si votre entretien utilise la vidéo, soignez l’arrière-plan visible à votre caméra. Un mur sobre et dégagé est préférable. Veillez également à ce que l’espace visible derrière vous soit ordonné, pour ne pas donner une impression de désordre au recruteur.

Une dernière astuce logistique : vous pouvez placer discrètement des notes sur le bord de votre écran pour vous aider durant l’entretien.

Assurez le bon fonctionnement de vos outils de communication avant l’entretien

Sur le plan technique, il est essentiel de s’assurer que votre équipement fonctionne correctement pour ne pas perdre de temps pendant l’entretien. Un dysfonctionnement peut non seulement vous stresser mais aussi donner une mauvaise image de vos compétences à gérer les outils de communication modernes, surtout dans un contexte de télétravail.

Un conseil : vérifiez l’état de la batterie de vos appareils, la connexion internet, ainsi que la qualité du son et de l’image environ quinze minutes avant votre rendez-vous.

Soyez correctement habillé même pour un entretien à distance

L’entretien à distance ne doit pas être une excuse pour négliger votre apparence. Les codes vestimentaires restent similaires à ceux d’un entretien en face à face. Il est donc important de choisir une tenue appropriée pour cette occasion.

Préparez minutieusement vos réponses aux questions potentielles

Les questions posées lors d’un entretien virtuel sont souvent les mêmes que celles d’un entretien physique. Le recruteur cherchera à évaluer vos compétences techniques et vos qualités personnelles, ainsi que votre capacité à vous intégrer à la culture de l’entreprise.

Notre conseil : préparez à l’avance vos réponses aux vingt questions les plus fréquemment posées lors des entretiens d’embauche.

Montrez votre enthousiasme en ligne

En ligne ou par webcam, il est crucial d’adopter une attitude positive dès les premières minutes de l’entretien. Voici quelques conseils.

• Restez concentré tout au long de l’échange, qui peut durer de trente minutes à une heure selon votre expérience.
• Affichez un enthousiasme évident non seulement pour le poste, mais aussi pour l’entreprise. L’enthousiasme est perceptible même au téléphone, donc n’oubliez pas de sourire, surtout si vous êtes filmé.
• Respectez les pauses du recruteur qui pourrait prendre des notes ou réfléchir à la prochaine question. Ne précipitez pas les choses en interrompant le silence prématurément.

En suivant ces conseils, vous serez bien préparé pour réussir votre entretien à distance, que ce soit en ligne ou par visioconférence. Bonne chance dans votre recherche d’emploi !